アナデン log#4
8.5纪念生放第二期兼生放第51期
#3之后抄yt低配书架challenge的作业回收了不少石，成功抽满3次神池十连拿到一个必五
P1十连出了エルシールAS（红New/星导+1）ヤクモAS（冥+16）シオンES（绿New/星导+1）
P2十连出了シェンファNS（星导+1）
P3十连暴死（4.5都没有）
必五水滴出的イド（红New/星导+1）
*红New指没有素体(本体)的新入手，异时层角色的首次获得也会是红色，绿New则是NSASES中已有其一时显示的绿色New Style（aka换装。4.5升星的CC(Class Change)也算在此列）
*4.5指原生五星的4星状态（只有本时层NS可以在这个状态下抽出），不加星导但有机会拿素体/加天冥还是不错的
呜呜呜没想到这次三个没本体的直接拿到了两个，还多个绿New和人权星导+1，超级开心（虽然看到p3坠机的时候有点悲
上次神池本身五星出的也不算少，就是出的是我刚用书转完的角色（星导+2/3）和实装那会就一个十连直接星导了的原生四星的AS（天+32）……于是ルーフス成了继わら坊之后我第二个满天冥(255)的角色……下个如果没意外大概会是主角アルド（目前200）
*稻草人是游戏中最容易升天的配布角色，只要打道具升级转生就能轻松255，其他配布一般需要去绿票10%红票20%（2张绿票的大概和普通红票一个几率）几率升的专用副本或者全配布可升的トト（托托）那边刷
比较意外的是平时生放的点赞+转推（国际服算fb的）奖励一般都是500（但因为超出所需数量会+100=600）石，这次居然给一本梦书……
如果是会积极去转服装/异时层的话确实会需要梦书，但……怠惰如我虽然手上有不少可以转的不过梦书还留着没怎么用（比较多是旧角色星导时去转一下NS五星拿星导+1……说到这个这次ロゼッタNS星导我忘了转了QAQ），星谱也不错，如果星谱自由了就可以随便星导了（无课目前是每月一本）。石头的话……比较像是有梦想（。毕竟出货的几率不高（如果是必五/神池倒是挺不错的
生放
外传《螺旋の記憶と原初の旋律》第二章（第一章是现代魔兽，二章是未来人类，三似乎是古代精灵，四未知）
第二章的采集相关系统好像会改善（第一章要点的次数太多真的有够累……），就等后天进游戏看看具体情况了
我第一章的采集也还没结束www下个准备修酒馆w新可爱生物w（希望可以入队带出来组个吉祥物队伍www
新(旧)角色（登场有一段时间but现在才实装可以入队）
豪杰书架新书
下周
同队另个男性角色大概是下周出
配布的カムラナージュ星导
实装外传副本（可能是カムラナージュ加冥的，也有几率是一章魔王用/共用or不能刷天冥的就是了。虽然外传几率最大的或许是白毛女主(指外传中的女主)配布用……）
活动
惯例的一个月内推新实装的故事多送石+同系列任务追加石的复刻（已经拿过的不能再拿）
登入活动送天冥道具合计32个（每天拿一个，平均的话应该是每种2个(8武器种x天/冥)）
免费十抽（每天1，看起来没有+1的必五……）
以后会不定时开剧情PU活动（期间指定剧情有完成的话可以拿3抽道具）
新机能
游戏内确认各种任务etc的进行状况，10月实装确认故事推进，12月实装角色养成持有，明年实装战斗进度
一般状态栏增加直接查看红绿卡数量/说明书的图标
游戏外活动
和taito station合作出夹娃娃机专属的周边
乐队演出（
后面就是和乐曲相关的杂谈（闲聊）
之前的歌曲投票参加本选投票之后会给50石（周年的角色人气投票也是只给100
下一期生放感觉比较久
有考虑下个log写剧情感想，但想想主线有点长，最近时间不够再过一遍，最新的外传又需要些别的前置说明（像是角色介绍/主线发生的事/和主角的关系etc）
如果有角色和大剧情没什么关系然后我手上又有齐style大概会先写写（角色有ASES就能看完角色全部5话剧情，异时层目前没试过没NS直接拿AS的情况，但大概差不多感觉
本时层一般剧情就是人物介绍，异时层的则有不少和本时层同时出现的展开，看的很开心w
*各种剧情会随着账号当前所持角色/推的故事进度修改细节（几行）展开，
像是如果没本体的角色(有不同时层ver的分开计算=红New基准)在剧情里遇见的时候对方就会跟主角进行自我介绍，已经抽到的就会“啊在这也碰到你了/居然是你”
听说シェイネ本时层的角色故事好像是本会喜欢上渣猫（主角），所以当异的角色故事中异也喜欢上渣猫后本异两个人就变成情敌，但如果还没看本的故事，跑异的时候本会作为朋友支持异追渣猫（（（
大概就是这种感觉，但基本上区别不会太多，之前也有个处理的很谜的直接变成梗www（“名字很好听呢(大意)”）
但看到自己熟知的展开还是开心的，是用心的
以及后面因为部分新追加的故事，部分故事开始前会加提醒这个是前传/后日谈etc，跑过其他故事也不会对内容造成影响，所以并非全部都会变化
总之下个log内容&时期未定（
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